Thông tin về công tác đưa lao ??ộng đi làm việc ở nước ngoài những tháng đầu năm 2024, Bộ Lao ??ộng – Thương binh và Xã hội cho biết các giải pháp ổn định và phát triển thị trường lao ??ộng ngoài nước tiếp tục được đẩy mạnh.
Công tác tuyển chọn, đào tạo và đưa người lao ??ộng Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được quản lý chặt chẽ hơn. Cùng với đó, công tác thông tin, tuyên truyền chính sách, pháp luật về người lao ??ộng Việt Nam đi là việc ở nước ngoài cũng được chú trọng.
Công tác tuyển chọn, đào tạo và đưa người lao ??ộng Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được quản lý chặt chẽ hơn. Cùng với đó, công tác thông tin, tuyên truyền chính sách, pháp luật về người lao ??ộng Việt Nam đi là việc ở nước ngoài cũng được chú trọng.
Kiểm tra công tác tổ chức kỳ thi tiếng Hàn cho người lao ??ộng đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS.
Ảnh: MOLISA
Thời gian qua, Bộ cũng tiếp tục trao đổi với các thị trường để thúc đẩy hợp tác quan hệ lao ??ộng. Với thị trường Nhật Bản, Bộ đề xuất phía bạn mở thêm nhóm nghề kỹ năng đặc định tiếp nhận lao ??ộng Việt Nam trong lĩnh vực nhà hàng và sản xuất chế biến thực phẩm. Đâ;y là hai lĩnh vực lợi thế của Việt Nam và Bộ cũng đã có những khảo sát đánh giá nhu cầu trong 2 lĩnh vực nà;y là rất lớn.
Với thị trường Hungary, để thúc đẩy mạnh mẽ hơn nữa mối quan hệ hợp tác giữa hai nước trong lĩnh vực đưa lao ??ộng Việt Nam đi làm việc tại nước này, Bộ Lao ??ộng – Thương binh và Xã hội đề nghị phía bạn làm rõ hơn các vấn đề về hành lang pháp lý, tạo điều kiện để hỗ trợ người lao ??ộng Việt Nam đi làm việc.
Đồng thời, tạo điều kiện hỗ trợ lao ??ộng Việt Nam trong việc cấp VISA lao ??ộng; hỗ trợ các đơn vị tuyển chọn lao ??ộng Việt Nam trong việc đào tạo ngoại ngữ để giúp lao ??ộng dễ hòa nhập hơn trong môi trường mới…
Với thị trường Ả-rập Xê-út, Bộ Lao ??ộng – Thương binh và Xã hội nhận định tiềm năng phát triển quan hệ lao ??ộng giữa hai nước là rất lớn, tuy nhiên hiện chưa khai thác được những kết quả tương xứng, đặc biệt trong vấn đề hợp tác nhân lực về đào tạo nghề.
Theo thống kê, hiện nay có khoảng 5.000 lao ??ộng Việt Nam đang làm việc tại Ả-rập Xê-út, chủ yếu là lao ??ộng giúp việc gia đình, xây dựng, dịch vụ nhà hàng. Đâ;y là con số chưa tương xứng với tiềm năng hợp tác phát tri???n c???a hai nước, một phần nguyên nhân liên quan đến thể chế pháp luật và khoảng cách địa lý giữa hai nước.
Theo thống kê của Bộ Lao ??ộng – Thương binh và Xã hội, trong tháng 4/2024, số lao ??ộng đi làm việc ở nước ngoài là 12.430 người (2.710 lao ??ộng nữ).
Trong đó, thị trường Nhật Bản tiếp tục dẫn đầu với 6.301 lao ??ộng (2.592 lao ??ộng nữ), Đài Loan 5.127 lao ??ộng nam, Hàn Quốc 108 lao ??ộng nam, Trung Quốc 137 lao ??ộng nam, Nga 40 lao ??ộng nam, Romania 101 lao ??ộng (20 lao ??ộng nữ).
Hungary 56 lao ??ộng (8 lao ??ộng nữ), Singapore 123 lao ??ộng nam, Ma cao 43 lao ??ộng (4 lao ??ộng nữ), Ả-rập Xê-út 67 lao ??ộng (52 lao ??ộng nữ), Algeria 40 lao ??ộng nam, Thái Lan 105 lao ??ộng nam và các thị trường khác.
Tính chung trong 4 tháng đầu năm 2024, Việt Nam đã đưa 48.363 người đi làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài, đạt 38,7% kế hoạch năm 2024. Theo kế hoạch, năm 2024 sẽ đưa khoảng 125.000 người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Trong thời gian tới, Bộ Lao ??ộng – Thương binh và Xã hội tiếp tục đẩy mạnh, và nâng cao chất lượng công tác đưa lao ??ộng Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đồng thời, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao ??ộng, doanh nghiệp; tăng cường hỗ trợ người lao ??ộng về nước đúng hạn hòa nhập thị trường lao ??ộng trong nước./.
Phúc Minh
https://vneconomy.vn/hon-48-000-nguoi-viet-di-xuat-khau-lao-dong-trong-4-thang-dau-nam.htm